ADUEMG CONVOCA - ASSEMBLEIA GERAL

Todos os docentes e comunidade acadêmica

ASSEMBLÉIA GERAL

28 DE AGOSTO DE 2014

8:30H & 19H - Auditório da FHA

Pauta:

ü  Informes;

ü  Deliberação sobre GREVE dos docentes da UEMG - unidade Ibirité;

ü  O que vier.

A LUTA É COLETIVA, E VOCÊ FAZ PARTE DELA!

Carta ao Magnífico Reitor da UEMG - Prof. Dijon Moraes

Ibirité, 19 de agosto de 2014

Magnífico Senhor Reitor da Universidade do Estado de Minas Gerais, prof. Dijon Moraes.

Nós, da Associação dos Docentes da Universidade do Estado de Minas Gerais – ADUEMG – Seção Sindical ANDES SN – Unidade Ibirité, escrevemos esta carta para dar-lhe ciência, oficialmente, de nossas reinvindicações. Entendemos também que diversos desses pontos já foram debatidos pessoalmente com o senhor e sua equipe, em diversas reuniões. Todavia, esta é a pauta que foi aprovada em assembléia Geral, por unanimidade.

1.    Correto enquadramento na carreira dos professores. Muitos possuem título de mestre e doutor, todavia recebem como docente em um nível inferior. Isso causa uma distorção tamanha que, muitos que já são mestres e doutorandos continuam recebendo um salário de aproximadamente R$ 1200,00 - menos que um professor da educação básica...

2. Jornada de 40 horas semanais para todos e todas. A LDB determina que as instituições de ensino superior tenham 1/3 dos docentes em regime integral. Além da Instituição estar descumprindo essa determinação legal, inviabiliza a pesquisa e a extensão, pilares fundamentais da Universidade.

3.    Efetiva política de Pesquisa e Extensão. O que já é um problema em nível Estadual, acontece de forma crítica na Unidade Ibirité. Além da jornada de trabalho ser um impeditivo relevante, falta estrutura física e de pessoal para que os professores possam disputar os editais públicos. Como consequência, a formação dos graduandos fica absolutamente comprometida.

4.    Autonomia Universitária. A UEMG não possui dotação orçamentária, diferente da USP, UNICAMP, das Universidades Estaduais da Bahia e Paraná, por exemplo. Mesmo o PIB de Minas Geras ser o 3° do País, o Governo minero gasta proporcionalmente menos que a infinita maioria dos Estados brasileiros. Isto sucateia a Educação em nível superior e engessa diversas ações das Unidades. Tudo tem que ser negociado com a Secretaria de planejamento e gestão - SEPLAG, o que burocratiza e impede o necessário avanço na organização da Instituição.

 5. Melhores condições de trabalho. Desde pincéis para escrever no quadro, até gabinetes, pessoal técnico administrativo, bibliotecas adequadas, refeitórios, apoio a participação em Congressos e eventos científicos, acesso a internet, transporte e segurança adequada, entre outros tantos problemas...

6.  Assistência estudantil.

Informamos ainda que no próximo dia 28 de agosto teremos nova paralização e Assembléia Geral onde será votado o ponto de pauta - greve - com o indicativo aprovado por duas assembléias anteriores.

Estamos, como desde sempre, à disposição para o diálogo. No dia 22 de agosto de 2014 iremos protocolar uma cópia desta na direção da nossa unidade e disponibilizaremos uma cópia a nossa diretora – profª Romilda.

Saudações fraternas, sindicais e universitárias.

Prof. Roberto C Malcher Kanitz – Presidente da ADUEMG

100% de Paralisação no dia 28 de julho!

Os professores e professoras da UEMG, unidade Ibirité paralisaram suas atividades docentes no dia 28 de julho. A classe está reivindicando:

• Correto enquadramento na carreira dos professores. Muitos possuem título de mestre e doutor, todavia recebem como docente em um nível inferior. Isso causa uma distorção tamanha que, muitos que já são mestres e doutorando continuam recebendo uma salário de R$ 1200,00 - menos que um professor da educação básica...
• Jornada de 40 horas semanais para todos e todas. A LDB determina que as instituição de ensino superior tenham 1/3 dos docentes em regime integral. Além da Instituição estar descumprindo essa determinação legal, inviabiliza a pesquisa e a extensão pilares fundamentais da Universidade.
• Efetiva política de Pesquisa e Extensão. O que já é um problema em nível estadual, acontece de forma crítica na Unidade Ibirité. Além da jornada de trabalho ser um impeditivo relevante, falta estrutura física e de pessoal para que os professores possam disputar os editais públicos. Como consequência, a formação dos graduandos fica absolutamente comprometida.
• Autonomia Universitária. A UEMG não possui dotação orçamentária, diferente da USP, UNICAMP, das Universidades Estaduais da Bahia e Paraná, por exemplo. Mesmo o PIB de MInasGerasser o 3° do País, o Governo minero gasta proporcionalmente menos que a infinita maioria dos Estados brasileiros. Isto sucateia a Educação em nível superior e engessa diversas ações das Unidades. Tudo tem que ser negociado com a Secretaria de planejamento e gestão - SEPLAG, o que burocratiza e impede o necessário avanço na organização da Instituição.
• Melhores condições de trabalho. Desde pincéis para escrever no quadro, até gabinetes, pessoal técnico administrativo, bibliotecas adequadas, refeitórios, apoio a participação em Congressos e eventos científicos, acesso a internet, transporte e segurança adequada, entre outros tantos problemas...
• Assistência estudantil.

Ao final da assembléia realizada no mesmo dia, os professores, por unanimidade aprovaram esta pauta de reivindicações, estabeleceram uma data para uma nova paralisação - dia 28 de agosto (quinta), e a manutenção do indicativo de greve, votado desde o mês de junho de 2014. A reitoria da UEMG será contactada para reunião onde a ADUEMG, seção sindical do ANDES SN, tentará promover avanços nas negociações.

Saudações sindicais e universitárias!!!

Informativo reunião reitoria UEMG

Segue abaixo um pequeno resumo da última reunião com a Reitoria da UEMG:

No dia 24/06, ocorreu uma reunião entre a direção executiva da seção sindical e a reitoria da UEMG. Da direção executiva, estiveram presentes os professores Roberto Kanitz, Juliana Bohnen, Emmanuel Almada e Matheus Reis. Por parte da UEMG, estiveram presentes o Reitor Prof. Dijon Moraes, a Pró-Reitora de Ensino Prof.ª Renata Vasconcelos e a Gerente de Recurso Humanos Maria Regina da Silva Barroso.

Foram três os pontos em pauta:

1) Correção do posicionamento na carreira
Nos apresentaram a resposta oficial da SEPLAG informando que essa correção no posicionamento só ocorrerá após o estágio probatório. Segundo informaram, uma cópia dessa resposta deve ser enviada aos professores que apresentaram aquele requerimento.

2) Alterações no regime de trabalho
A UEMG alegou desconhecimento da legislação que permite a alteração do regime de trabalho de 20h para 40h semanais. Eles assumiram o compromisso de verificar junto à SEPLAG essa possibilidade. Nesse sentido, cabe aguardar o posicionamento oficial.

3) Criação dos Departamentos
De acordo com a Profª. Renata, as propostas de criação dos departamentos ainda não foram apreciadas pelo parecerista do COEPE e, devido a quantidade de demandas do conselho, não é possível estipular uma data para tal apreciação. O que podemos fazer é ficar em cima e cobrarmos agilidade nesse processo.

Por enquanto é isso. Qualquer coisa, estamos à disposição.

Att.

Diretoria Executiva – ADUEMG – SSind. ANDES/SN

PARALISAÇÃO - Participe! Divulgue! Venha construir a nossa Universidade!!!