A UEMG que queremos, democrática, pública e socialmente referenciada será fruto de nossas mobilizações e lutas. A ADUEMG e ADUNIMONTES vêm apresentando desde o início do atual governo, as pautas mais urgentes para que tenhamos um ensino superior de qualidade em nosso estado. Todavia, sob o "manto" da Lei de Responsabilidade Fiscal, o governo tem se recusado a atender qualquer demanda apresentada.
Hoje, em reunião da mesa permanente de negociações sobre ensino superior, a SEPLAG mais uma vez reiterou que o ajuste salarial será ZERO. Além disso, também não cumpriram o acordo de incorporação das gratificações ao vencimento básico.
Diante deste quadro de apatia do governo, convocamos todas as unidades acadêmicas a se mobilizarem em torno do debate sobre a UEMG que queremos. Indicamos o dia 18 de abril para mobilização geral em todas as unidades. Vamos suspender as aulas e realizar um debate com toda a comunidade acadêmica sobre os rumos de nossa Universidade.
Cada unidade deve desenvolver ações de mobilização – debates, palestras, assembleias – de acordo com suas possibilidades e pautas específicas. Para isso, sugerimos que tenhamos como eixo as pautas gerais de luta em torno das quais temos nos mobilizado:
1. Reajuste imediato dos vencimentos, para reparar as perdas ocorridas desde 2011;
2. Realização de concursos públicos em fluxo contínuo, de acordo com as demandas dos departamentos e organizados pela própria universidade, garantindo ainda a manutenção da vaga na instituição de origem;
3. Reparação de danos materiais e morais aos professores atingidos pela Lei 100;
4. Correção da GDPES;
5. Dotação orçamentária baseada na Receita Corrente Líquida do Estado, garantindo a autonomia universitária;
6. Implementação de Estatuintes nas Universidades Estaduais;
7. Revisão da Lei 15.463/2005, que regulamenta a carreira;
- Imediato reconhecimento da titulação e recolocação ao nível correspondente, independente do período de estágio probatório;
- Imediato reconhecimento da titulação e recolocação ao nível correspondente, independente do período de estágio probatório;
- Progressão do regime de 20h para 40h sob parecer favorável do departamento onde o docente esteja lotado e aprovação da Unidade Acadêmica;
- DE como carreira preferencial do docente.
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